近期，定西市調解仲裁工作以保障農民工工資權益為主線(xiàn)，落實(shí)“陽(yáng)光仲裁”、“暖心服務(wù)”各項措施，當好農民工“服務(wù)的貼心人”、“維權的守護者”，多舉措保障農民工工資權益和社會(huì )和諧穩定。

一是進(jìn)一步加大協(xié)商調解力度。堅持“預防為主、基層為主、調解為主”原則，積極引導農民工在依法維護自身權益的同時(shí)，充分考慮用人單位承受能力和勞動(dòng)者實(shí)際困難，優(yōu)先通過(guò)協(xié)商、調解方式柔性化解爭議。對同時(shí)涉及勞動(dòng)報酬和其他請求的爭議，積極引導雙方當事人就勞動(dòng)報酬爭議先行調解。完善農民工工資爭議多元化解格局，充分發(fā)揮工會(huì )等各類(lèi)社會(huì )組織欠薪預防調解作用，有效遏制爭議案件總量上升態(tài)勢。對調解不成的及時(shí)引導申請仲裁，仲裁機構及時(shí)作出裁決。
　　二是暢通農民工工資爭議案件“綠色通道”。按照“快立、快調、快審、快結”原則，落實(shí)《勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁辦案規則》和《“護薪”行動(dòng)通知》有關(guān)規定，調動(dòng)一切可以調動(dòng)的力量，充分運用小額爭議簡(jiǎn)易程序、當庭裁決、部分裁決、一裁終局、裁決先予執行等法定程序，保證受理的農民工工資爭議案件力爭在法定審限內全部結案，最大限度保護農民工工資權益。

三是建立農民工工資爭議案件清案臺賬。及時(shí)梳理出在春節前辦結的涉及農民工工資爭議案件清單，明確責任人，逐案抓落實(shí)，壓實(shí)工作責任，建立雙周調度機制，定期調度工作進(jìn)展情況。除具有法定情形經(jīng)批準確需延期、中止審理外，所有案件必須限期審結，力爭春節前審結拖欠農民工工資爭議案件。

四是創(chuàng )新工作方式高效化解工資爭議。積極創(chuàng )新工作方式，大力推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+調解仲裁”服務(wù)，充分運用電話(huà)、視頻、互聯(lián)網(wǎng)等非接觸即時(shí)溝通方式，異地化解糾紛，切實(shí)提高農民工工資爭議處理效能。今年以來(lái)，全市受理農民工工資爭議案件已全部審結，共為農民工挽回經(jīng)濟損失783.38萬(wàn)元。