今年以來(lái)，督查室按照集團公司黨委和領(lǐng)導批示指示要求，強抓制度建設，強化督查檢查，持續錨定各項工作完成情況，主動(dòng)適應新的形勢發(fā)展變化，充分發(fā)揮督查“指揮棒”作用。
強抓制度建設，推進(jìn)責任落實(shí)。 為進(jìn)一步加強集團公司制度體系建設，提高管理水平，逐步形成規范管理、科學(xué)發(fā)展的長(cháng)效機制，督查室配合規劃發(fā)展部下發(fā)《關(guān)于修編完善集團公司管理制度的通知》，制定《管理制度修編清單》。由綜合辦公室、黨委辦（組織部）先后制定了《“第一議題”學(xué)習制度》、《黨務(wù)公開(kāi)制度》、《公文管理辦法》、《信訪(fǎng)工作管理辦法》、《員工行為管理制度》、《信息及宣傳管理制度》等相關(guān)制度。
強化督查檢查，嚴肅勞動(dòng)紀律。為進(jìn)一步弘揚“高嚴細實(shí)”的工作作風(fēng)，嚴防“慵懶散”等不在狀態(tài)的癥狀出現，督查室嚴格按照集團公司工作要求，聚焦員工考勤管理、勞動(dòng)紀律、環(huán)境衛生等情況開(kāi)展監督檢查，堅持把日常督查作為首要工作職責，通過(guò)多種形式不定期開(kāi)展督查，對違反紀律的現象，發(fā)現一起，通報一起，對工作推進(jìn)不力，落實(shí)不到位的現象以及違紀行為，從嚴考核，以高質(zhì)量督查推動(dòng)工作見(jiàn)效。截止2024年6月，督查室開(kāi)展勞動(dòng)紀律、環(huán)境衛生等各類(lèi)督查檢查6次，下發(fā)督查通報12份（釘釘通報5次、督辦函5次、違反勞動(dòng)紀律通報2次），累計通報88人114次。